«TOP-50 работодателей мечты для молодых специалистов»

Google



Год основания. 1998 (Менло-Парк, США). В России с 2005 года.

Отрасль. Одна из крупнейших IT-компаний в мире.

Команда. Около 100 сотрудников в России.

HR-политика. Карьерные возможности зависят от самого сотрудника — насколько быстро молодой специалист демонстрирует рост. Система повышения достаточно жестко регламентирована, средняя скорость — подъем на ступень раз в 1–2 года. Большинство соискателей мечтают о Google, вдохновленные особенной корпоративной культурой, возникшей в Кремниевой долине десятилетие назад: и гибкий график, и офис с пинг-понгом, тренажерами и массажными креслами, и знаменитое «правило 20 процентов», благодаря которому каждый сотрудник может придумать и претворить в жизнь очередной проект компании.

Как устроиться в компанию. Если ваша анкета понравится эйчарам, с вами проведут телефонное интервью, а затем личное. Английский язык — рабочий. Творческие способности кандидата рассматриваются едва ли не в первую очередь. Непрофильные резюме Google также рассматривает, пытаясь понять, что инновационного привнес в работу соискатель в бывшей компании.

Зачем устраиваться в компанию. Статус компании говорит сам за себя. Помимо примечательных корпоративных ценностей сотрудников ожидает и конкуренция с другими мировыми IT-гигантами. Работа и соревнование одновременно — что может быть приятней?

google.ru/intl/ru/jobs

Подробнее