Другие исследования рейтинга 2010 Поиск причин

Карьерный рост, размер зарплаты и стабильность — вот три главных критерия выбора работодателя мечты для молодых специалистов. Исследование в рамках рейтинга выявило двадцать причин, по которым студенты и выпускники выбирают компании для карьеры.

1. Возможность карьерного роста.
Определяющий фактор: без возможностей роста не будет и никакой карьеры.

2. Размер заработной платы
В кризисном году критерий был на третьем месте, а мечтали выпускники всего о 20 тыс. рублей. Респонденты 2010 года решили повысить ценность критерия.

3. Стабильность компании на рынке
Стабильный — значит хороший. Далеко не универсальное жизненное правило становится важным, когда речь идет о поиске работы.

4. Атмосфера в коллективе
Никакая высокая зарплата(или почти никакая) не компенсирует стресс и ненависть к коллегам.

5. Бренд компании
Каждый год критерий теряет позиции, но, судя по рейтингу, молодые люди выбирают работодателя так же, как «покупают» бренды в супермаркете.

6. Личность руководителя
Участники опроса видят идеального руководителя «адекватным», «справедливым», «хорошим» и «привлекательным».

7. Российская/международная компания
Происхождение компании всё еще играет важную роль для соискателей.

8. Расширенный соцпакет
Медицинская страховка, оплата проезда и мобильной связи — это не каприз, а необходимость, считают опрашиваемые.

9. Расположение офиса
Это не только его удаленность от метро, но и инфраструктура: магазины, кафе. Но лишь единицам удается найти работу поближе к дому.

10. Обучение в компании
Компания, которая уделяет внимание и выделяет средства на обучение сотрудников, инвестирует и в них, и в свое развитие.

11. Работа с современным оборудованием
Модернизация должна быть везде — особенно в техническом обеспечении рабочего места.

12. График работы
Помимо работы есть и другая жизнь, на которую тоже нужно время. Определение «гибкий график» — самое повторяющееся в ответах респондентов.

13. Командировки
Командировки убивают двух зайцев сразу: отпуск и работа за одну поездку.

14. Практика английского языка
Критерию посвящен отдельный пункт, ведь знание английского становится обязательным требованием почти в любой компании.

15. Возможность проявлять инициативу
Радость от карьерного роста была бы неполной без возможности быть услышанным и взять ответственность на себя.

16. Оформление по ТК
Гарантии, которые должны быть при устройстве на работу, часто работодателями не выполняются. Критерий мог бы занимать место и выше.

17. Возможность работы за рубежом
Хорошо там, где нас нет. Но для многих нет ничего лучше, когда командировка плавно перетекает в работу в западном офисе.

18. Отсутствие дресс-кода
Компании с дресс-кодом часто устраивают «неформальные» пятницы, когда можно снять пиджак и галстук. Но таких полумер недостаточно.

19. Готовность принимать на работу молодых специалистов без опыта
Диплом есть, опыта работы нет, а требуют в каждой второй компании. Вырваться из замкнутого круга сложно.

20. Перспективы развития компании
Какое-то время компании просто нужно быть стабильной. Но чтобы стать лучшей, ей нужно развиваться. И респонденты готовы ей помогать.

Работа по специальности

Собираетесь ли вы работать по специальности?



Зарплатные ожидания

Идеальная зарплата в представлении молодых людей колеблется на уровне 25 000–30 000 рублей. В прошлом году ожидания были скромнее: 15 000–20 000.



Рейтинг возрастов

Наиболее активными в рейтинге оказались молодые специалисты в возрасте 22 лет. Меньше всего задумываются о карьере 18-летние респонденты (2%).



Комментировать
Ваше имя:
Email:
gefree
2011.01.21 22:47
в целом верно, но статистика достаточно спорная
Luara
2013.07.31 17:41
A plgenisaly rational answer. Good to hear from you.
Arlette
2013.08.02 06:15
Wham bam thank you, ma'am, my quoiestns are answered! http://llzwucc.com [url=http://ljduwduim.com]ljduwduim[/url] [link=http://avjxfgzf.com]avjxfgzf[/link]
King
2014.11.29 12:46
I am totally wowed and preaerpd to take the next step now.
Jecinta
2014.12.01 09:07
Suprrising to think of something like that http://lobbbjovdlf.com [url=http://bhrapvnhlv.com]bhrapvnhlv[/url] [link=http://hvesdac.com]hvesdac[/link]
Isaiah
2014.12.01 11:54
If you're reading this, you're all set, <a href="http://uouelrhvba.com">panrder!</a>
Edgardo
2014.12.01 15:06
I <a href="http://igmhwvjlak.com">thohgut</a> finding this would be so arduous but it's a breeze!